Under Armour, Inc. réorganise son équipe dirigeante pour une nouvelle ère de performance sportive

Under Armour, Inc. annonce des changements au sein de l’équipe de direction

Réorganisation de l’équipe dirigeante

Hier, Under Armour a annoncé plusieurs changements au sein de son équipe de direction. Jim Dausch a été nommé vice-président exécutif, directeur des consommateurs, à compter du 24 juillet, tandis que Danny Miles a été promu vice-président exécutif, directeur de la technologie. En outre, Colin Browne, directeur de l’exploitation, prévoit de se retirer plus tard cet automne, et Lisa Collier, directrice des produits, quittera l’entreprise en août pour saisir de nouvelles opportunités.

Le rôle de Jim Dausch en tant que Chief Consumer Officer

En tant que Chief Consumer Officer, Jim Dausch sera responsable de la marque, du marketing, de l’engagement numérique et de l’expérience client d’Under Armour à l’échelle mondiale. Il rendra compte directement à Stephanie Linnartz, PDG de l’entreprise. Avant de rejoindre Under Armour, M. Dausch occupait le poste de Global Chief Product and Digital Officer chez Marriott International, Inc., où il dirigeait les canaux numériques directs de l’entreprise et lançait un programme de transformation commerciale visant à améliorer l’expérience des clients et à générer davantage de revenus. Avec plus de 20 années d’expérience chez Marriott, il apporte une expertise diversifiée en ventes et marketing, finance d’entreprise, opérations et franchisage.

Départ de Colin Browne et recherche d’un nouveau directeur de la chaîne d’approvisionnement

Colin Browne, qui a joué un rôle clé dans la modernisation de la stratégie numérique de mise sur le marché et du modèle de vente directe au consommateur d’Under Armour, se retirera de ses fonctions d’ici cet automne pour se consacrer à d’autres opportunités. Browne a également contribué à transformer l’organisation de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise, ce qui a conduit à des améliorations significatives des marges et de l’efficacité opérationnelle. Plutôt que de remplacer directement le rôle de directeur de l’exploitation, Under Armour a lancé une recherche externe pour trouver un nouveau directeur de la chaîne d’approvisionnement.

Promotion de Danny Miles en tant que directeur de la technologie

Danny Miles, qui a rejoint Under Armour en 2021, a été promu vice-président exécutif et directeur de la technologie. Il supervise les équipes informatiques mondiales de l’entreprise, la sécurité de l’information, la gestion et l’analyse des données d’entreprise, l’architecture d’entreprise, la gestion et les opérations technologiques, ainsi que les services aux coéquipiers de l’entreprise et les applications d’entreprise. Cette promotion souligne l’importance croissante de la technologie dans les activités d’Under Armour.

Départ de Lisa Collier et recherche d’un nouveau chef de produit

Après avoir occupé le poste de directrice des produits d’Under Armour depuis 2020, Lisa Collier prévoit également de quitter l’entreprise en août pour poursuivre d’autres opportunités. Dans l’intervalle, Under Armour a entamé une recherche externe pour trouver un nouveau chef de produit. En attendant, Dan Leraris, responsable de l’habillement chez Under Armour, assurera l’intérim.

Implications et réflexions

Un changement de direction stratégique

Ces changements au sein de l’équipe de direction d’Under Armour reflètent une volonté de l’entreprise de poursuivre une stratégie de transformation et d’adaptation face à un environnement commercial en constante évolution. En nommant Jim Dausch à la tête de la direction des consommateurs, Under Armour espère renforcer sa marque, son marketing et son engagement numérique pour mieux répondre aux attentes des consommateurs. La promotion de Danny Miles en tant que directeur de la technologie témoigne de l’importance accordée à la technologie pour améliorer les opérations de l’entreprise et innover dans un secteur fortement concurrentiel.

Le défi du remplacement de rôles clés

Le départ de Colin Browne et de Lisa Collier représente un défi pour Under Armour, car ces individus ont joué un rôle majeur dans la modernisation de la stratégie numérique, de la chaîne d’approvisionnement et des produits de l’entreprise. La recherche de nouveaux dirigeants qualifiés pour occuper ces postes essentiels sera cruciale pour maintenir la dynamique de la croissance de l’entreprise.

Utiliser les changements comme opportunité de repenser et d’innover

Les changements au sein de l’équipe de direction d’Under Armour offrent une occasion d’évaluer attentivement les priorités et de repenser les stratégies de l’entreprise. Under Armour doit saisir cette opportunité pour innover et se positionner de manière compétitive sur le marché, en se concentrant sur la création de produits de haute qualité, l’expérience client et la pertinence des canaux de vente et de marketing à l’ère numérique.

Conseils

Une recherche minutieuse pour les nouveaux dirigeants

Il est crucial pour Under Armour de mener une recherche exhaustive pour trouver les meilleurs candidats pour les postes de directeur de la chaîne d’approvisionnement et de chef de produit. Les nouvelles recrues devront apporter une vision stratégique, une expertise diversifiée et une expérience pertinente pour soutenir la croissance et l’innovation de l’entreprise.

Investir dans la technologie et l’expérience client

Under Armour doit continuer à investir dans des initiatives technologiques visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et à permettre une expérience client supérieure. Cela inclut la modernisation des systèmes, l’exploitation des données clients pour lancer des produits et des services personnalisés, et l’amélioration des plateformes numériques pour une expérience de magasinage en ligne fluide et engageante.

Se concentrer sur l’innovation et la différenciation

Pour se démarquer dans un marché concurrentiel, Under Armour doit continuer à innover et à développer des produits qui répondent aux besoins et aux aspirations des consommateurs. En investissant dans la recherche et le développement, l’entreprise peut créer des produits novateurs et différenciés qui stimuleront la demande et renforceront sa position sur le marché du sport.

En conclusion, les changements au sein de l’équipe de direction d’Under Armour sont un signal de la volonté de l’entreprise de rester agile et compétitive face aux défis de l’industrie du sport. Il est crucial pour Under Armour de tirer parti de ces changements pour repenser sa stratégie, renforcer son expertise et continuer à innover pour satisfaire les attentes des consommateurs d’aujourd’hui.