Réforme de l’école : quels changements pour les lycéens du SNU ?

SNU : volontariat, uniforme, sur le temps scolaire… Voici à quoi va ressembler la nouvelle formule du SNU en 2024

Des changements importants dans le Service national universel

Le Service national universel (SNU) en France, lancé en 2019, va subir des modifications majeures à partir de 2024. La secrétaire d’Etat à la Jeunesse, Sarah El Haïry, a révélé les détails de cette nouvelle version qui sera mise en place. Contrairement à ce qui était prévu initialement, le SNU ne sera plus obligatoire. Il sera désormais proposé sur une base volontaire aux élèves de seconde.

Ce nouveau SNU se présentera sous la forme d’un stage de 12 jours, similaire à un voyage scolaire, et ne représentera aucun coût pour les établissements et les parents. Il sera complémentaire des séjours de cohésion choisis individuellement par les jeunes pendant leurs vacances. Les élèves devront obligatoirement effectuer leur stage dans un département différent de celui de leur lycée afin de favoriser les rencontres avec d’autres jeunes inconnus.

Il convient de souligner que ce stage sera également ouvert aux élèves de nationalité étrangère et se déroulera en uniforme.

Les réactions mitigées

Cependant, les nouvelles orientations du SNU suscitent des réactions mitigées. Certains syndicats s’opposent fermement à la réalisation de ce stage sur le temps scolaire. Jérôme Fournier, secrétaire national éducation du syndicat SE-UNSA, exprime son opposition en déclarant que “l’école n’est pas là pour répondre aux besoins présidentiels” et que les jeunes ne semblent pas favorables à cette nouvelle formule du SNU. D’autres soulignent également que ce stage ne peut pas être comparé à une sortie scolaire ou à un voyage linguistique, puisque les enseignants n’auront pas de contrôle sur son organisation et son lien avec les programmes scolaires sera minime.

L’association de parents d’élèves de l’enseignement libre, Apel, s’interroge quant à elle sur la nature collective du volontariat, préférant un volontariat individuel. Gilles Demarquet, président de l’Apel, estime également qu’un travail sur l’orientation aurait été plus bénéfique pour les élèves de seconde que ce stage de cohésion.

Des ambitions revues à la baisse

Le gouvernement avait initialement prévu de généraliser le SNU à partir de 2026, mais il a dû faire face à de nombreuses oppositions et a du revoir ses ambitions à la baisse. En 2022, seulement 32 000 jeunes ont participé au SNU, bien loin des objectifs de 200 000 fixés par Gabriel Attal, ancien secrétaire d’Etat à la Jeunesse.

Les syndicats et le milieu de l’Education nationale ont été consultés lors d’une concertation menée en début d’année 2023. Cela a conduit à une légère transformation du SNU, détaillée précédemment. Cependant, ces modifications rencontrent déjà une résistance, notamment en raison de leur déroulement sur le temps scolaire.

Les organisations syndicales dénoncent également le coût élevé du SNU, qualifié de “gadget présidentiel déconnecté de la réalité”. Selon un rapport récent du Sénat, la généralisation du SNU pourrait coûter plus de 2 milliards d’euros par an, alors que l’éducation nationale manque déjà de ressources.

Editorial: Les enjeux du Service national universel

Une expérience de citoyenneté

Le Service national universel est une initiative qui vise à renforcer le sentiment de citoyenneté et de cohésion sociale chez les jeunes français. En leur offrant la possibilité de s’engager volontairement dans des activités collectives, le SNU leur permet de développer leur sens des responsabilités et de contribuer activement à la société. Cependant, la mise en place de cette expérience de citoyenneté soulève de nombreux débats et questionnements.

La place de l’école et des enseignants

L’une des principales controverses entourant le SNU est le fait qu’il se déroulera sur le temps scolaire. Certains syndicats d’enseignants expriment leur opposition à cette décision, arguant que l’école ne devrait pas être utilisée pour répondre aux besoins présidentiels. Ils soulignent également le manque de contrôle des enseignants sur le contenu pédagogique du stage. Il est essentiel de trouver un équilibre entre les objectifs éducatifs du SNU et la charge de travail déjà importante des enseignants.

Les coûts et avantages du SNU

Les préoccupations liées aux coûts du SNU sont également au cœur des débats. Alors que le SNU pourrait représenter un investissement important pour l’État, certains estiment que cet argent serait mieux utilisé pour améliorer l’éducation nationale dans son ensemble. Il convient de se demander si le SNU, sous sa forme actuelle, parvient réellement à atteindre ses objectifs et à contribuer à l’éducation et à la formation des jeunes.

Conseils pour une réforme réussie

Impliquer les parties prenantes

Pour réussir la réforme du SNU, il est essentiel d’impliquer toutes les parties prenantes, notamment les syndicats d’enseignants, les parents d’élèves et les élèves eux-mêmes. Leur participation active dans le processus de décision permettra d’apporter des idées et des suggestions cruciales, et de garantir une réforme plus cohérente et mieux acceptée par tous.

Clarifier les objectifs du SNU

Il est important de clarifier les objectifs et les bénéfices attendus du SNU. Une communication claire et transparente est essentielle pour convaincre les parties prenantes de sa valeur et de son rôle dans la formation des jeunes citoyens. Il est également nécessaire d’évaluer régulièrement les résultats et l’impact du SNU afin de pouvoir apporter les ajustements nécessaires.

Garantir des ressources adéquates

La mise en place d’une réforme d’une telle envergure nécessite des ressources adéquates, tant humaines que financières. Il est essentiel de veiller à ce que l’éducation nationale dispose des moyens nécessaires pour répondre aux besoins du SNU, tout en garantissant que ces ressources ne soient pas prises aux dépens d’autres domaines de l’éducation.

Le SNU est une initiative ambitieuse qui cherche à façonner la citoyenneté des jeunes français. Cependant, il est essentiel de prendre en compte les préoccupations et les réactions des parties prenantes afin de garantir une réforme équilibrée et bénéfique pour tous.