APEC Bretagne: Un Acteur Clé dans le Développement des Compétences en France.

Entretien avec François Fillatre, responsable opérationnel de l’APEC Bretagne

L’Association pour l’emploi des cadres (APEC) est un acteur incontournable du marché des compétences cadres en France. Elle accompagne les jeunes diplômé(e)s et les cadres, dans leur évolution professionnelle tout au long de leur carrière, et aide les entreprises dans leur recrutement et leurs problématiques de ressources humaines. L’équipe de l’APEC Bretagne, située rue de l’Alma, accompagne près de 7000 cadres et jeunes diplômés ainsi que 1700 entreprises de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, dans leur région. Rencontre avec François Fillatre, responsable opérationnel de l’APEC Bretagne.

Un acteur essentiel du marché des compétences cadres

L’APEC est l’un des acteurs majeurs du marché des compétences cadres en France, avec son observatoire de l’emploi cadre. Chaque jour, près de 70 000 offres d’emploi et 300 000 profils de cadres sont disponibles sur le site de l’APEC au niveau national. En Bretagne, entre mars 2022 et février 2023, 22 164 offres d’emploi cadre ont été diffusées sur Apec.fr.

Accompagnement des entreprises

L’APEC accompagne les entreprises dans leur stratégie de recrutement et dans l’évolution de leurs salariés. En matière de recrutement, l’APEC aide à l’identification des besoins, à la rédaction de l’offre, jusqu’à sa diffusion et à la préqualification de candidatures. Elle intervient également sur toutes les problématiques d’attractivité et la “marque employeur”.

Accompagnement des cadres

L’APEC s’adresse aux cadres du secteur privé et aux jeunes diplômés issus de l’enseignement supérieur à partir de bac + 3. Elle aide les jeunes à trouver un premier emploi ou une alternance. Côté cadres, l’APEC intervient en tant qu’opérateur national du conseil en évolution professionnelle (CEP). Elle conseille les salarié(e)s dans leur évolution professionnelle et accompagne les demandeurs d’emploi dans leur insertion.

Dispositifs mis en place

L’APEC Bretagne accompagne les cadres dans un dispositif intitulé Conseil en Évolution professionnelle (CEP), dont elle est l’un des opérateurs nationaux. Elle intervient également dans un programme appelé “transition professionnelle”. Celui-ci permet aux salariés de se reconvertir dans un autre métier et de bénéficier d’une formation prise en charge par Transition Pro Bretagne. L’APEC promeut également le dispositif d’immersion professionnelle (PMSMP) auprès des cadres et des entreprises.

Accompagnement des seniors

L’APEC est particulièrement engagée auprès des cadres séniors dans un marché de l’emploi plus inclusif. Elle accompagne les seniors dans le cadre du dispositif national “Nouveaux Horizons” et “Talents séniors”. Elle organise également des événements de mise en relation sans CV pour que les recruteurs rencontrent des profils auxquels ils n’auraient pas nécessairement pensés.

Message à l’égard des seniors

Si le marché de l’emploi est plus ouvert en raison des tensions de recrutement, les seniors et les entreprises doivent faire chacun “un pas de côté”. Il est important d’aller au-delà des freins d’embauche comme le salaire ou les stéréotypes, car l’expérience et la posture reconnues par les pairs et les managers sont de réels atouts. L’APEC Bretagne propose un accompagnement personnalisé aux seniors afin de valoriser leur expérience et expertise.

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